Categoría: InnoDiversidad

El Índice de InnoDiversidad es un estudio que mide como las empresas gestionan estratégicamente la “InnoDiversidad” para mejorar su competitividad y eficiencia en tiempos de crisis. El proyecto es una iniciativa conjunta de Fundación Diversidad y Fundación IE, con el apoyo de Pfizer y HP y en colaboración con AmChamSpain.

 

Según Celia de Anca y Salvador Aragón, investigadores de este proyecto, “la InnoDiversidad es la capacidad organizativa para gestionar conjuntamente diversidad e innovación para mejorar la competitividad de las empresas”.

 

Este índice se ha elaborado mediante un instrumento denominado “El Árbol de la InnoDiversidad”. Este instrumento constituye la primera aplicación de auto-diagnostico en el mundo y fue lanzada en junio de 2019 en España. Es un proyecto a tres años que tiene como objetivo comparar y medir el nivel de InnoDiversidad en el tejido empresarial español.

 

Conoce los resultados del Índice de InnoDiversidad 2019

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THE INNODIVERSITY INDEX 2019

The people who work on managing diversity and inclusion in the workplace are always looking for arguments to convince and persuade others, whether our managers, colleagues or employees in general, of the importance of promoting...