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¡Ya son más de 450 las entidades que se han adherido al Charter de la Diversidad!
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• 30 de noviembre: Bruselas: Agenda de Negocios de Innovación: "De actividad comercial, la innovación y la creación a través de la diversidad, la diversidad cartas de trabajo con la PYME y las autoridades públicas". Para acceder al programa pinche aquí.
• Último Cuatrimestre 2011: Acto de Firma en Madrid. Si está interesado en recibir información sobre este evento pinche aquí.

LA DIVERSIDAD DEL TALENTO: Gestión por Competencia y Dirección por Objetivos
Si desea descargar el programa del acto pinche aquí.
Presentado el libro "Accesibilidad Universal y Diseño para Todos".
La Fundación ONCE ha presentado recientemente el libro "Accesibilidad Universal y Diseño para Todos. Arquitectura y Urbanismo", una obra realizada en colaboración con la Fundación del Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid (COAM). Para más información pinche aquí.
Algunos de los patrocinadores del evento, entre ellos, Iberdrola y Orange, también han participado de forma muy activa y una vez más, han dado ejemplo de su implicación con el Charter de la Diversidad y en consecuencia con la buena gestión de la multiculturalidad. Para más información pinchando aquí.


Premio de Periodismo de la UE – Juntos contra la discriminación!

En su octava edición, el Premio de Periodismo «Juntos contra la discriminación» Es el único concurso de periodismo para periodistas de prensa escrita y en línea donde se trata temas sobre la discriminación y la diversidad en la UE. A través de este premio, la Comisión Europea honra a los periodistas que contribuyen a una mejor comprensión del valor y de los beneficios de la diversidad y de la lucha contra la discriminación en la UE.
Para participar en el concurso, basta con leer las reglas y enviar un artículo a través del formulario en línea. El plazo para presentarse al concurso de 2011 finaliza a las 12.00 h (mediodía – CET) del 10 de noviembre de 2011. Para ver nota de prensa pinche aquí.
DESCUBRE CÓMO
DIFUNDEN LAS ENTIDADES
EL CHARTER DE LA
DIVERSIDAD

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