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¡Ya son más de 380 las entidades que se han adherido al Charter de la Diversidad!
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• 18 de marzo - Barcelona: Acto de Firma del Charter de la Diversidad en Barcelona.
Para más información pinche pinche aquí. Si está interesado en asistir a este evento pinche aquí.
• Primer semestre 2011 – Zaragoza: Primer Acto de Firma del Charter de la Diversidad en Zaragoza. Si está interesado en recibir información sobre este evento pinche aquí.
DIVERSIDAD DE GÉNERO
Naciones Unidas fija el desarrollo sostenible y la igualdad de género como objetivos prioritarios para 2011
Ban Ki-Moon, secretario general de la ONU, ha establecido como prioritario en 2011 trabajar para la promoción de un desarrollo inclusivo y sostenible, el cambio climático, la igualdad de géneros y el fortalecimiento de la paz. Para más información pinche aquí.
DIVERSIDAD FUNCIONAL
El Pleno del Congreso de los Diputados insta al Gobierno a reactivar el empleo de las personas con discapacidad
Por unanimidad, los partidos han aprobado una proposición no de ley que insta al Gobierno a elaborar un segundo plan de acción para reactivar la Estrategia Global para el Empleo de las Personas con Discapacidad vigente desde 2008. Para más información, pinche aquí.
DIVERSIDAD FUNCIONAL
Informe Olivenza 2010
El Observatorio Estatal de la Discapacidad elaboró este informe que incluye una selección de indicadores estadísticos sobre las distintas materias en relación con la discapacidad. Para más información pinche aquí.
DIVERSIDAD CULTURAL
Las personas más allá de la migración
La Fundación Ceimigra ha elaborado este manual de intervención psicosocial con personas migrantes dirigido a todo aquel profesional que trabaje en la gestión de la diversidad cultural. Para más información pinche aquí.
Fundación Barclays, junto con el CERMI, ha elaborado este informe que habla de Responsabilidad Social Corporativa y de los aspectos positivos de la gestión de la diversidad en la empresa. Para más información, pinche aquí.
Thomson Reuters se compromete con la diversidad como Socio Colaborador de Fundación
Esta prestigiosa agencia de noticias colaborará con los proyectos de Fundación para la Diversidad, especialmente con el Charter de la Diversidad, protocolo que ya han ratificado más de 380 entidades.
DIVERSIDAD DE GÉNERO.- “Igualando, retos y estrategias por la igualdad de oportunidades en el mundo laboral”
La Asociación de Amigos de la UPC ha organizado una mesa redonda para hacer la presentación de este libro, donde diferentes profesionales han hablado desde su perspectiva, de la igualdad de oportunidades de las mujeres en el mundo de las empresa. Para más información, pinche aquí.
DIVERSIDAD Y CONCILIACIÓN.-
Con el fin de premiar la labor que hacen diferentes instituciones, empresas (grandes y pymes), agentes sociales, directivos/as, medios de comunicación y otros/as a favor de la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral, la Fundación Alares®, entidad constituyente y promotora de la Fundación Diversidad convoca la quinta edición de sus Premios Nacionales Alares® 2011. Plazo para presentar candidaturas hasta el 31 de marzo de 2011. Para más información, pinche aquí.
La UNED ha celebrado este congreso internacional al que han acudido investigadores/as de la facultad de derecho de la UNED, de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla y de la Universidad Complutense de Madrid.
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Esta iniciativa nace del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid con el objetivo de que se dé un desarrollo profesional de los/as psicólogos/as jóvenes, aprovechando el conocimiento y experiencia de los más seniors. Lo dirige Beatriz G. F. Valderrama, Socio-directora de ALTA CAPACIDAD.
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Este comité recalca que la exposición de motivos del anteproyecto de ley debe incidir en la relevancia de la Convección Internacional de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, ya que considera que apenas se cita.
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La adopción del Código de Conducta elimina la última barrera de la conclusión formal de la UNCRPD (Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas).
La Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (UNCRPD), que entró en vigor el 3 de mayo de 2008, es la primera convención sobre derechos humanos firmada por la Unión Europea. En noviembre de 2009, el Consejo adoptó la Decisión de que la Unión Europea concluyera finalmente (con iguales ratificaciones) la UNCRPD. En los artículos 3 y 4 de esta Decisión se contempla la adopción en primer caso de un Código de Conducta (entre el Consejo, los Estados Miembros y la Comisión). El 2 de diciembre de 2010, el Consejo adoptó el Código de Conducta, Un mes más tarde, la Convención de las Naciones Unidas entró en vigor oficialmente para la Unión Europea.
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