MADRID - 18/01/2013
26 nuevas organizaciones se comprometen con el Charter de la Diversidad y reivindican su responsabilidad con los principios de inclusión y no-discriminación en el entorno laboral
Nota de Prensa
Descarga Libro Blanco de la Diversidad
Ver Fotos
BARCELONA - 03/10/2012
El Charter de la Diversidad vuelve a reunir a más de una veintena de empresas con presencia en Cataluña, demostrando así su compromiso con la igualdad y la no-discriminación en el entorno laboral
Cataluña ha vuelto a reunir esta mañana a más de una veintena de organizaciones en torno al Charter de la Diversidad. El acto se ha llevado a cabo en la sede de la Universidad Oberta de Catalunya y ha contado con la participación de Sr. Xavier López, Director General Empresa, ocupació, economia i treball autònom, del Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya.
Nota de Prensa
(2).jpg)
ZARAGOZA - 09/05/2012
Las 26 entidades firmantes se comprometen con la igualdad y no-discriminación en el entorno laboral, donde la gestión de la diversidad aporta el valor añadido que las organizaciones necesitan para ser competitivas.
La Fundación Diversidad celebra el Día de Europa con el primer acto de firma del Charter de la Diversidad en Aragón. En esta ocasión, hemos contado con el apoyo del Departamento de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón, la Obra Social Caja Inmaculada y la Fundación San Ezequiel Moreno. Durante el encuentro, 26 organizaciones han hecho público su compromiso con los principios del protocolo que fomenta el desarrollo de la diversidad en el entorno laboral, además de cumplir la normativa vigente en materia de igualdad y no discriminación.
Ver fotos
Nota de Prensa
Jornada en los Medios
BARCELONA
.jpg)
El pasado 17 de octubre de 2011, la Fundación para la Diversidad celebró un nuevo acto de firma del Charter de la Diversidad y Presentación del Consejo Asesor del Charter de la Diversidad en Cataluña. El acto se llevó a cabo en la Sede de CAIXAFORUM, C/ Av. de Francesc Ferrer i Guàrdia, 6-8 - 08015 Barcelona.
Para acceder a la nota de prensa pinche aquí
Presentación Suara
Presentación Obra Social La Caixa
Presentación Ferrer
MADRID
El pasado 4 de mayo, la sede de la Secretaría de Estado de Igualdad acogió un nuevo acto de firma del Charter de la Diversidad. Durante el encuentro, se dieron cita 18 organizaciones que han querido hacer público su compromiso con los principios del protocolo que fomenta el desarrollo de la diversidad en el entorno laboral, además de cumplir la normativa vigente en materia de igualdad y no discriminación.
El acto fue presidido por Dña. Carmen Navarro Martínez, Directora General para la Igualdad en el Empleo y contra la Discriminación del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, quien declaró que: ”El Charter de la Diversidad tiene un carácter singular porque implica tanto a empresas como a organizaciones a que trabajen por la igualdad y la diversidad”.
La Fundación para la Diversidad celebró el pasado 18 de marzo, el quinto acto de firma del Charter de la Diversidad en Cataluña, el primero de 2011. Un total de veintiseis nuevas entidades declararon su compromiso con este decálogo de respeto a la persona y a las diferencias en las organizaciones.
En esta ocasión, el acto se llevó a cabo en la Sede de la Fundación PIMEC y estuvo presidido por D. Josep González, Presidente de PIMEC, D. Josep Lluís Francesch, Presidente de Fundació PIMEC y D. Joan, Piñol, Director de la Fundación para la Diversidad en Cataluña.
Se contó con la exposición de tres casos empresariales de Diversidad por parte de Fundació PIMEC, como organización, Novartis, como Gran Empresa y entidad socio-colaboradora del Charter, y VertiSub, pyme.
Para ver la nota de prensa, pinche aquí
MADRID
El Charter de la Diversidad cierra el año con la incorporación de veinte nuevas empresas comprometidas con el fomento de la diversidad
Más de 375 empresas trabajan ya por la difusión de la diversidad como herramienta para ser más competitivas y sostenibles
Madrid, 3 de diciembre de 2010.- Más de una veintena de organizaciones se han dado cita en la sede de la CEOE para ratificar su compromiso con la buena gestión de la diversidad. A través de la firma del Charter de la Diversidad, las organizaciones se adhieren a un protocolo con principios de carácter europeo por el que el respeto a la diversidad de género, raza, religión o cultura se convierten en un imperativo en lo referente a la competitividad y a la sostenibilidad.
Para ver la nota de prensa, pinche aquí
Ponencias:
La Experiencia de Red Acoge en la Gestión de la Diversidad en la Empresa,para ver la ponencia pinche aquí
La Gestión Responsable de las Personas:Nuestro Compromiso con la Diversidad - Avanzza, para ver la ponencia pinche aquí
BARCELONA
.jpg) |
| La Fundación para la Diversidad celebró el pasado 20 de Mayo, un nuevo acto de firma de Charter de la Diversidad en Cataluña. Un total de doce nuevas organizaciones declararon su apoyo a la integración social y laboral de las personas con diferencias culturales, sexo, edad, religión; activando así iniciativas para la buena gestión de las políticas de diversidad y por lo tanto, generando beneficios para los empleados, las empresa y la sociedad en general. Sin duda alguna, una muy buena iniciativa para celebrar el Día Mundial de la Diversidad. En esta ocasión, el acto se llevó a cabo en la sede de Foment del Treball de la Generalitat de Catalunya y estuvo presidido por Salvador de Tudela, President del Foro RRHH de Foment del Treball. Además, Carme Banyeres, Cap de Servei de Programes d'Inserció Laboral, Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, participó como ponente, junto a Myrtha Casanova, Presidenta de la Fundación para la Diversidad. Las entidades que firmaron fueron: Adecco, Caritas, Catenon, Fundació Universitaria Marti L'Humà, BJ-Adaptaciones, Calboquer S.L, Aleph Comunication, FBEX Promo Inmobiliaria, Proxima Consulting, Grupo CMR, Consorci Sanitari del Maresme y MOA-BPI Group, quienes ratificaron su compromiso con los principios sobre la buena gestión de la diversidad que recoge el Charter de la Diversidad. Para ver la nota de prensa, Pinche aquí |
MADRID
El pasado 17 de Mayo en la Sede de la Representación de la Comisión Europea en España, se llevó a cabo un nuevo Acto de Firma del Charter de la Diversidad.
.jpg) |
Durante el acto, Baker & McKenzie y Humanvision participaron compartiendo sus experiencias prácticas en materia de gestión e integración de la diversidad en sus empresas. El acto contó con la participación de D. Javier Benavente, Vicepresidente de la Fundación para la Diversidad y Dña. Beatriz Martín Padura, Directora de Relaciones Corporativas del IEGD, quien presentó el Estudio “La Diversidad en las Empresas Españolas - Una Estrategia de Gestión Empresarial”, realizado desde la Fundación para la Diversidad para el Ministerio de Igualdad.
.jpg) |
 |
Atraer y reclutar a personas de diferente raza, sexo, edad, discapacidad, religión o cultura, fortalece la creatividad y el nivel de innovación de la plantilla, lo que además refuerza la imagen de la compañía realzando su prestigio y reputación en todos los ámbitos. Al respecto, Alejandra González, de Humanvision, afirmaba que “Considerar y trabajar las creencias y otras diferencias puede ser la base para construir culturas que valoren la diversidad”. Pinche aquí para conocer la "Diversidad en Humanvision" |
| Pero además, está demostrado que la diversidad resulta beneficiosa para las organizaciones, puesto que facilita en gran medida la relación con los clientes y proveedores a nivel mundial, un hecho que demuestra la globalización de los mercados actuales. En este sentido, Isabel Puig, de Baker&Makenzie declaraba que “los valores de diversidad deben ser compartidos con proveedores y clientes para que vean en esta política de diversidad un ventaja de negocio”. Pinche aquí para conocer la "Diversidad en Baker&McKenzie" |
.jpg) |
| La Firma del Charter de la Diversidad ha servido también para presentar el estudio “La diversidad en las empresas españolas: una estrategia de gestión empresarial” llevado a cabo por La Fundación para la Diversidad para el Ministerio de Igualdad. En él se deja claro que a medida que aumentan los niveles de Capital Intelectual, mejoran las relaciones afectivas entre los trabajadores. Los datos parecen desmentir, por tanto, el temor de encontrarnos con problemas de conflictividad entre los trabajadores cuando tratamos de construir una fuerza laboral diversa y aprovechar todo su potencial estratégico. |
 |
“Las políticas de Gestión de la Diversidad se inician como acciones puntuales, desconectadas de la estrategia y sin contar con mecanismos de control propios. Tampoco parecen vincularse a iniciativas de RSC y no vienen acompañadas de programas de apoyo, que resultan necesarios para la inclusión efectiva de determinados colectivos minoritarios o con dificultades especiales”, aseguraba Beatriz Martín Padura, Responsable de Relaciones Institucionales del IEGD, durante su intervención. |
| Las entidades que se han adherido en esta ocasión son: Altittude Software; Antevenio S.A.; AXA Servicios Generales S.A.; Capgemini España; Confederación Española de Organizaciones de Mayores, CEOMA; Grupo Domínguez Pastor & Asociados; Fundacion Directa; Fundación Tecnología Social (FTS); Kraft Foods España; MEKit; MyO Company; Procter & Gamble España; Red Experta Para El Desarrollo Económico Y Social S.A., REDES; Sandoz Farmacéutica; Sapos Y Princesas S.L.; Sermes Planificación; Wolters Kluwer España, S.A. |
 |
Para ver la nota de prensa, Pinche aquí
GIRONA
El pasado 11 de Mayo, en el Centro Cultural de Caixa Girona “Fontana d'Or”, se llevó a cabo el primer acto de firma en esta ciudad.
El acto contó con la participación de Dña. Myrtha Casanova, Presidenta de la Fundación para la Diversidad y entidades como la Fundacio Privada Drissa, Cambra de Comerç de Girona, AXXON, Cáritas, Fundacio Onyar, Caixa Girona, Masies Rovira Caldereria, AGE y M. Rosa Agustí Assegurançes, quienes ratificaron su compromiso con los principios sobre la buena gestión de la diversidad que recoge el Charter de la Diversidad.
Pinche aquí para ver la Nota de prensa
 |
|
16 de Marzo de 2010: Sede de la Comisión Europea en Madrid
(Pinche aquí para más información) |
 |
|
26 de Enero de 2010: Sede de la Comisión Europea en Barcelona
|
 |
|
|
|
|
.jpg) |
|
17 de marzo de 2009: Ministerio de Igualdad en Madrid.
|
